La Comunidad de Castilla y León, a través de la Consejería de Empleo, convoca subvenciones para el año 2017, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo.

Beneficiarios

Las empresas y entidades sin ánimo de lucro que incorporen a trabajadores con discapacidad.

Las empresas colaboradoras que incorporen a trabajadores con discapacidad procedentes de los enclaves laborales, regulados por el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, en los términos establecidos en el artículo 12 y 13 de dicha norma.

Las Cooperativas de Trabajo que incorporen como socios a trabajadores con discapacidad.

En todos los casos, los centros de trabajo deberán estar ubicados en la Comunidad de Castilla y León.

Destinatarios

Se entenderá por personas con discapacidad aquellas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Asimismo, se considerará que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33% los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez o a pensionistas de clases pasivas.

Modalidades de las contrataciones

1.– La celebración de contratos de duración indefinida o la transformación en indefinidos de contratos temporales se subvencionará con 3.907 € por contrato celebrado a jornada completa.

2.– La adaptación del puesto de trabajo o dotación de medios de protección personal de trabajadores con discapacidad se subvencionará por una cuantía máxima de 901,52 €, con el límite, en todo caso, de la inversión realizada.

3.– El fomento del tránsito del empleo protegido en los enclaves laborales al mercado de trabajo ordinario se subvencionará con 7.814 € por cada contratación indefinida de personas con discapacidad que presenten especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario celebrado a jornada completa.

Bases Reguladoras

Orden EMP/514/2017, de 21 de junio («B.O.C. y L.» 28 de junio)

Plazo de presentación de solicitudes

El comprendido desde el día de la publicación de este extracto de la orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León» hasta el 15 de septiembre de 2017, ambos incluidos.

CONVOCATORIA

 

Fuente: BOCYL Miércoles, 2 de agosto de 2017.